A coaching kiváló módszer bizalmas keretek között a személyes hatékonyság fejlesztésére, konkrét helyzetek megoldására, és hatékony eszköz az önállóságra serkentő, motiváló vezetői működéshez.
A megoldásokhoz szükséges tudás, képesség gyakran a birtokunkban van, ám ezzel együtt előfordul, hogy bizonyos helyzeteknél elakadunk és a továbblépés várat magára. Ennek hatékonyság romboló hatása egyértelmű. Az előttünk álló (esetleg csak a képzeletünk alkotta) akadály átlépésében, eloszlatásában segít a coaching. Lényegében azzal, hogy a problémán túlemelkedve segít megláttatni, megtalálni a megoldást.